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曲孝麗主持召開省委人才工作領導小組會議,審議人才工作文件和人才名單

發布時間 :

2020-05-27

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admin


5月26日,省委常委、組織部長、省委人才工作領導小組組長曲孝麗主持召開省委人才工作領導小組第十三次會議,審議通過《中共山西省委人才工作領導小組關于2019年人才工作情況的報告》《中共山西省委人才工作領導小組2020年工作要點》《省委人才工作領導小組成員單位年度任務清單》《山西省一事一議支持人才發展實施辦法》,審定第六批山西省新興產業領軍人才名單。

會議強調,要深刻學習領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示和關于人才工作重要論述,落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求,深入實施人才強省“四優”工程,著力解決人才工作存在的體制性、機制性、政策性、制度性問題,建設一流創新生態,為山西轉型發展提供有力人才支撐。

會議充分肯定了去年以來全省人才工作。

會議指出,各成員單位認真貫徹中央及省委重大決策部署,堅持黨管人才原則,聚焦人才培養、引進、評價、流動、激勵、服務六個環節,推動人才發展體制機制改革向縱深發展,人才政策體系更加完善,人才發展環境進一步優化,人才引育成效更加明顯,為全省經濟轉型發展作出了積極貢獻。

會議指出,山西轉型發展,根本要靠創新,核心在于人才。要清醒認識到,全省人才工作的短板依然十分明顯,人才隊伍整體狀況與經濟社會發展需求還存在不小差距。各成員單位黨組(黨委)要增強人才意識,扛起抓“第一資源”政治責任,做到責任、權力、分工“三個明確”,加強各行業領域人才發展規劃的系統考慮和整體謀劃,進一步轉變政府人才管理職能、創新人才管理理念,加強政策統籌,明晰權力邊界,規范權力運行,讓創新創造的源泉迸發涌流。

會議強調,各成員單位要按照省委打造一流創新生態的總體部署,完善政策體系,狠抓政策落實,做到制度設計、配套服務、事后監管“三個跟上”,以“廢改立”加快人才制度和政策創新,加快推進人力資源要素市場化配置改革,打通人才政策落實“最后一公里”,加強下放權力的事后監管,杜絕人才引進招聘中的不正之風。

會議指出,各成員單位要聚焦轉型發展,加強人才隊伍建設,做到引才、用才、育才“三個精準”,編制好急需緊缺人才目錄,建好各類人才數據庫,建立優勝劣汰的人才使用機制,深化國企薪酬制度改革和事業單位績效分配改革,整合優化省級人才計劃,集中優勢資源加大對關鍵崗位人才的支持。

會議強調,各成員單位要順應人才競爭的趨勢,著力提升人才服務水平,創優人才發展環境,做到思想引領、工作支持、生活關懷“三個到位”,妥善解決好人才衣食住行等方面的“關鍵小事”,提升人才的歸屬感、成就感、幸福感,讓人才在晉“安居樂業”,使山西真正成為人才創新創業的一方熱土。

(來源:山西組工微信公眾號)


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