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釋放正向激勵的最大效應

發布時間 :

2020-08-14

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admin


今年以來,市委組織部堅持嚴管和厚愛并重,對脫貧攻堅一線干部事業上體現順心、工作上體現舒心、生活上體現貼心,釋放正向激勵的最大效應。

  表彰使用優先,事業上體現“順心”。印發《關于強化干部駐村幫扶工作六項措施的通知》,明確派出單位在駐村干部任期內,符合干部選拔任用和公務員職級晉升規定條件的,優先提拔重用、按期予以晉升定級;駐村期滿結束后,考核優秀的在同等條件下優先提拔使用,事業單位工作人員優先評聘職稱,企業人員保證全額工資獎金并優先晉級漲薪;駐村干部任期內受到省級以上表彰的或連續擔任兩個任期的、完成工作目標且考核合格的,凡符合晉職晉級或職稱評定條件的,提拔一個職務層次或晉升上一級職級,優先評定職稱;現任駐村干部符合條件的,結合本人意愿可擔任村黨組織書記。對駐村干部本人提出入黨意愿的,可優先發展。落實國家扶貧榮譽制度,按照全省脫貧攻堅模范評選表彰活動要求,通過縣區組織申報、市委組織部會議研究確定的方式,推薦4名優秀第一書記、8名優秀工作隊長隊員作為全省表彰建議人選。2019年以來全市有77名扶貧干部被提拔使用,88名受到縣級以上表彰獎勵。

  足額劃撥經費,工作上體現“舒心”。市縣兩級充分保障脫貧攻堅一線干部的工作經費,切實改善基層扶貧干部工作條件。市委組織部聯合市財政局、市扶貧開發辦出臺《朔州市市級選派駐村工作隊工作經費和駐村干部生活補貼管理辦法(試行)》,為每支市派工作隊安排工作經費1萬元,保障派駐工作正常運轉。平魯區增加財政預算,區直派出駐村干部生活、交通、通訊補貼達到每人每年12000元。

  落實政策待遇,生活上體現“貼心”。堅持把一線扶貧干部的冷暖掛在心上,定期組織基層扶貧干部體檢。及時調整因身體原因不能勝任的駐村干部,為駐村幫扶干部和第一書記全部購買人身意外保險,跟進掌握基層扶貧干部思想動態,最大限度地給予關心關愛。平魯區為區直派出駐村干部每人每年預算體檢、意外傷害、住宿費1745元,春節期間還慰問了14名優秀駐村干部。

來源:朔州日報


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